中國證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站近日公布的中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)山東監(jiān)管局行政監(jiān)管措施決定書(〔2020〕42號(hào))顯示，瑞康醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司(簡稱“瑞康醫(yī)藥”，002589.SZ)在2019年度業(yè)績快報(bào)中披露2019年度歸屬于上市公司股東的凈利潤為-10.21億元。之前，瑞康醫(yī)藥未對(duì)經(jīng)營業(yè)績發(fā)生虧損事項(xiàng)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告。

山東監(jiān)管局指出，瑞康醫(yī)藥上述行為違反了《上市公司信息披露管理辦法》第二十五條的規(guī)定，尹世強(qiáng)、俞斌作為公司的總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)違反了《上市公司信息披露管理辦法》第三條的規(guī)定。按照《上市公司信息披露管理辦法》第五十八條、第五十九條的規(guī)定，山東監(jiān)管局決定對(duì)瑞康醫(yī)藥及尹世強(qiáng)、俞斌采取出具警示函的監(jiān)管措施，并將相關(guān)情況記入證券市場(chǎng)誠信檔案。

2020年2月21日，瑞康醫(yī)藥披露《2019年業(yè)績快報(bào)》。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入353.33億元，同比增長4.17%;營業(yè)利潤1.97億元，同比減少90.04%;利潤總額1.70億元，同比減少91.32%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損10.21億元，上年同期為盈利7.79億元。

2020年4月29日，瑞康醫(yī)藥披露《2019年年度報(bào)告》。2019年，瑞康醫(yī)藥實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入352.59億元，同比增長3.95%;歸屬于上市公司股東的凈利潤-9.28億元，同比下降-220.31;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤-11.36億元，同比下降-494.71%。

據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者查詢，瑞康醫(yī)藥成立于2004年，注冊(cè)資本15億元?？毓晒蓶|、實(shí)際控制人為張仁華、韓旭，持股比例19.13%、12.46%。張仁華、韓旭為一致行動(dòng)人。

尹世強(qiáng)，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，1967年出生，研究生學(xué)歷。自2019年10月30日起擔(dān)任瑞康醫(yī)藥總裁。俞斌，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，1978年出生，研究生學(xué)歷。自2019年10月31日起擔(dān)任瑞康醫(yī)藥副總裁和財(cái)務(wù)總監(jiān)。

相關(guān)規(guī)定：

《上市公司信息披露管理辦法》第三條規(guī)定：發(fā)行人、上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平。

《上市公司信息披露管理辦法》第二十五條規(guī)定：上市公司預(yù)計(jì)經(jīng)營業(yè)績發(fā)生虧損或者發(fā)生大幅變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告。

《上市公司信息披露管理辦法》第五十八條規(guī)定：上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、公平性負(fù)責(zé)，但有充分證據(jù)表明其已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)的除外。上市公司董事長、經(jīng)理、董事會(huì)秘書，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司臨時(shí)報(bào)告信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、公平性承擔(dān)主要責(zé)任。上市公司董事長、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、公平性承擔(dān)主要責(zé)任?！渡鲜泄拘畔⑴豆芾磙k法》第五十九條規(guī)定：信息披露義務(wù)人及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，上市公司的股東、實(shí)際控制人、收購人及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反本辦法的，中國證監(jiān)會(huì)可以采取以下監(jiān)管措施：(一)責(zé)令改正;(二)監(jiān)管談話;(三)出具警示函;(四)將其違法違規(guī)、不履行公開承諾等情況記入誠信檔案并公布;(五)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;(六)依法可以采取的其他監(jiān)管措施。