記者從河南省教育廳和人社廳獲悉，為進一步深化人事制度改革以加強教師隊伍建設，自今年起，河南將提高中小學專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例，并向優(yōu)秀人才和基層一線傾斜。
河南省教育廳和人社廳近日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》提出，今后，中小學和幼兒園也可設置正高級專業(yè)技術(shù)崗位，并計劃將初中、高中專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高8%，幼兒園和小學專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例提高5%。
意見還規(guī)定，職稱評審向優(yōu)秀人才和基層一線傾斜，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。獲得“時代楷模”等稱號的教師，可越級評聘高級教師;獲得中原名師、省特級教師、省級(含)以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標兵、河南最美教師、國家基礎(chǔ)教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人，或者農(nóng)村教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師，符合申報條件，可直接評聘中小學高級教師。
農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，符合申報條件，可直接評聘中小學一級教師;農(nóng)村連續(xù)從教30年且離法定退休年齡不滿5年的教師，考核直接認定一級教師。
