8月4日，新三板創(chuàng)新層公司先臨三維(830978)推出2021年股權(quán)激勵計劃(草案)，擬向激勵對象授予權(quán)益總計不超過4680萬股，其中，首次授予的激勵對象共計211名，占今年6月30日公司全部員工人數(shù)的29.39%。

8月3日，先臨三維公布股權(quán)激勵計劃(草案)，目的是為進一步健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力等。

公告顯示，本次股權(quán)激勵計劃擬向激勵對象授予權(quán)益總計不超過4680萬股，約占本激勵計劃公告時公司股本總額14.99%。其中，首次授予權(quán)益3780萬股(含股票期權(quán)2430萬份、限制性股票1350萬股)，預(yù)留權(quán)益900萬股(含股票期權(quán)600萬份、限制性股票300萬股)。本激勵計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為5元/份，限制性股票的授予價格為3元/股。

首次授予的激勵對象為公司(含控股子公司)的董事、高級管理人員及核心員工，共計211人，包括公司董事、CEO李濤、執(zhí)行總裁、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書黃賢清、董事、技術(shù)總監(jiān)趙曉波，以及134名技術(shù)骨干、74名業(yè)務(wù)及管理骨干，約占021年6月30日公司全部員工人數(shù)的718人的29.39%。

據(jù)了解，先臨三維為此次股權(quán)激勵設(shè)立了詳細的考核標準。公司層面上，本激勵計劃的行權(quán)考核年度為2021年-2023年三個會計年度，在2021-2023年考核年度分別設(shè)置了營業(yè)收入的目標值和觸發(fā)值，并相應(yīng)設(shè)置了階梯歸屬考核模式。

其中，2021年至2023年營業(yè)收入的目標值分別為4.8億元、6.24億元、8.11億元，觸發(fā)值分別為4.5億元、5.18億元、6.22億元;剔除股份支付影響后的扣非凈利潤的目標值分別為5000萬元、6500萬元、8450萬元。

挖貝新三板研究院資料顯示，先臨三維主營業(yè)務(wù)為3D數(shù)字化與3D打印設(shè)備及相關(guān)智能軟件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，重點拓展齒科數(shù)字化、專業(yè)3D掃描、工業(yè)3D打印等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。今年一季度實現(xiàn)營業(yè)收入1.13億元，歸母利潤2122萬元。

另外，公司于今年7月20日，公司董事會決定撤回精選層申報材料，原因是鑒于公司實際經(jīng)營情況變化，擬出售剝離工業(yè)3D打印業(yè)務(wù)。8月2日，公司收到全國股轉(zhuǎn)公司出具的終止審查決定，并于8月4日復(fù)牌。