5月10日，柳州市在柳江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舉行共享用工對(duì)接會(huì)，幫助兩家企業(yè)正式達(dá)成員工共享協(xié)議，這是該市首例企業(yè)共享用工成功案例，解決了企業(yè)季節(jié)性“閑得慌”和“用工荒”問題。

對(duì)接會(huì)上，柳州津晶電器有限公司與廣西糖業(yè)集團(tuán)柳興制糖有限公司簽訂了《員工共享協(xié)議》。根據(jù)協(xié)議，41名柳興制糖員工將作為首批共享員工共享至津晶電器，經(jīng)過有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)后即可正式上崗。在完成設(shè)備調(diào)試工作后，柳興制糖還將共享約200位員工至津晶電器。

據(jù)悉，由于行業(yè)特殊性，每年4月至10月非榨季期間，柳興制糖處于停產(chǎn)、停業(yè)狀態(tài)，員工歇業(yè)在家。而此時(shí)，柳州津晶電器有限公司處于生產(chǎn)旺季，用工緊缺。如今，通過共享員工的方式，把有富余員工的企業(yè)推薦給員工緊缺的企業(yè)。

“我們不僅要招進(jìn)來，也要共享出去!”津晶電器有限公司副總經(jīng)理袁波表示，今后每年10月至次年3月，公司將反過來安排約100名員工共享至柳興制糖有限公司。

為了推動(dòng)“共享用工”試點(diǎn)工作開展，柳州市人社部門致力于構(gòu)建共享用工保障體系，不僅組建了由社保、仲裁、就業(yè)等多個(gè)單位組成的政策護(hù)航小組，開通了調(diào)解維權(quán)綠色通道，還積極協(xié)調(diào)稅務(wù)等部門形成合力，為企業(yè)共享撐起強(qiáng)有力的后盾，讓企業(yè)放心、員工安心。柳州人社部門將以“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為核心，在各縣區(qū)、各行業(yè)間大力推廣共享用工新模式，搭建一個(gè)更豐富、更全面的市級(jí)共享用工平臺(tái)。(記者 謝永輝 通訊員 謝璐騁)

關(guān)鍵詞： 柳州柳江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 共享用工對(duì)接會(huì) 員工共享協(xié)議 首例企業(yè)共享用工